Ewaffle · Llamada de diagnóstico
Cuarenta y cinco minutos
sobre una conducta.
No es una demo de capacidades y no es una cotización. Es el primer paso del Lab, corrido gratis: tomamos eso que no está cambiando en tu organización y lo trabajamos hasta que sea lo bastante específico como para diseñar contra ello.
Lo peor que te puede pasar es un no claro. Hay conductas que no son un problema de aprendizaje, y preferimos decirlo en esta llamada y no seis semanas dentro del proyecto.
¿Prefieres correo? alvaro@ewaffle.cl — descríbenos la conducta en tres líneas y te respondemos si suena a intervención.
01 · Cómo va la llamada
Tres movidas y una respuesta real.
Nos cuentas qué pasa en terreno
No el curso que tenías en mente. Qué está haciendo la gente que no debería, quiénes son, y qué vuelve fácil la opción equivocada donde trabajan.
Lo escribimos como conducta
Juntos y en voz alta, hasta que sea algo que podrías ver pasar o no pasar — y hasta tener nombrada la evidencia que nos diría que se movió.
Te damos una respuesta derecha
O la forma de una intervención y qué tomaría hacerla, o nuestra lectura honesta de que esto es un problema de proceso, de herramienta o de incentivo, y ninguna experiencia lo va a arreglar.
02 · Qué traer
Cuatro cosas que la hacen una buena llamada.
Ninguna pide preparación que no tengas ya. Si solo puedes traer la primera, trae la primera.
- La conducta, no el encargo — y un ejemplo real de cuando salió mal.
- Quién es de verdad la audiencia, incluidos los que no tienen computador.
- Qué mides hoy, aunque esté lejísimos de la conducta.
- Qué se intentó antes, y en qué terminó.